局董事长、党委书记张河川寄语全局青年员工
激扬青春 分发有为 建功四局 成就自我
11月1日，以“激扬青春、分发有为、建功四局、成就自我”为主题的局第二届优秀青年员工座谈会在局机关举办。从全局27个子分公司近三年参加工作的2400名新员工中推荐选拔的60名代表参加了座谈会。局董事长、党委书记张河川，党委副书记袁敏，副总经理、总工程师伍军等局领导出席座谈会并与青年员工进行了深入交流。
近年来，局高度重视高素质人才队伍建设，坚持“知人善用，人尽其才”的用人理念，不断完善人才队伍培养体系，优化人才队伍结构，营造公平和谐的成长氛围；构建三级教育培训体系，以企业大学为平台，帮助青年员工加速知识更新，获得能量加持；加大幸福项目部建设力度，坚持薪酬分配向一线倾斜，切实推动休息休假落地，创造更加适应青年员工的工作生活环境。一代又一代优秀青年员工的成长成才，已经成为企业不断攀越发展高峰的不竭动力。为进一步了解广大青年员工诉求，听取他们对企业发展和员工的意见意见，局在第八届企业文化节举办首届优秀青年员工座谈会，并取得良好效果的基础上，今年继续将优秀青年员工座谈会作为局第九届企业文化节的重要活动。
座谈会上，与会代表纷纷踊跃发言。大家结合入职以来自身工作、生活情况，围绕职业生涯规划、教育培训、薪酬待遇、休息休假、导师带徒、幸福项目部建设等多个议题畅谈了个人感悟，并重点提出了意见和建议。
张河川对本次活动给予了高度重视，多次就活动的组织工作提出具体要求；会上，在全程参加并听取青年员工代表发言后，对青年员工积极思考、建言献策给予了高度评价，并发表了重要讲话。在讲话中，张河川重点介绍了刚刚召开的局第四次党代会精神，从11个方面，向青年员工代表介绍了近四年的主要发展成就，对局今后五年确定的聚焦“一个目标”，突出“两个主题”，力求“三个突破”，推进“四个提升”，实现“五个转变”的发展目标和发展思路进行了系统阐述。
张河川勉励大家在局加快建成新时代一流现代化企业的伟大征程中，要正确认识企业发展与个人发展的密切联系，自觉把个人的理想抱负同企业的长远发展联系起来，始终牢记使命、勇挑重担，以锲而不舍的精神拼搏前行，以锐意进取的态度投身实践，以踏实苦干的奋斗成就人生。张河川希望大家，一是要树立崇高理想，树立战胜艰难险阻的精神支柱，创造美好未来的持续动力，要高扬理想主义的旗帜，勇敢肩负起建设新时代一流现代化企业集团的历史使命。二是要勤于学习钻研。要不断加强学习，要勤学习、善思考、重实践，提升素质，筑牢根基，这样才能走得更远、攀得更高。三是要培养创新精神。要不断解放思想，用科学的态度、辩证的观点、发展的眼光看待企业面临的新形势、新问题，用创新的思维为企业发展献计献策、开拓奋进。四是要争当发展先锋。要珍惜企业发展的难得机遇，珍惜无限活力的青春年华，以强烈的责任感、使命感，在生产经营、改革管理、转型升级、提质增效等工作中勇挑重担，在重点工程和急难险重任务中攻坚克难，充分发挥生力军和突击队作用。五是要弘扬时代新风。要自觉传承中华民族的传统美德和
中铁四局的优秀文化，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，努力成为企业良好形象的传播者、实践者和推动者。
局副总经理、总工程师在讲话中指出，参加此次座谈会感触良多，对广大青年员工展现出的良好风貌和蓬勃朝气感到欣十分欣慰；并结合自身成长经历，从中国传统文化的内涵、工程行业的特点、国家发展的需要等方面，勉励大家要树立与时俱进的“吃苦”文化，坚信幸福从来都是拼搏来的；希望大家保持“理想实、内心实、学习实、工作实”的务实作风和精神追求，并嘱咐青年员工在基层一线要做好人身安全和职业安全。
活动期间，局企业大学谢国春老师为青年员工代表分享了《情绪管理》课程，从认识情绪、管理情绪和超越情绪三个方面进行了授课，给青年员工带来了疏解情绪、凝聚正能量的有效方法。同时，活动还邀请了二公司盐通铁路项目经理部三分部总工程师毛龙、建筑公司技术中心副主任兼BIM信息中心主任詹涛涛、市政工程公司援毛里塔尼亚项目综合办公室主管张梦媛、五公司沈阳地铁区域经理部技术副经理纪新博登4位优秀青年员工代表，结合自身工作经历，与大家做了成长分享。
